Парня уволили за его минус вайб на работе. Буквально. За это он засудил компанию.
Владимира из Стерлитамака взяли менеджером проектов на удалёнку. Когда закончился испытательный срок, начальство устроило созвон — на нём работнику сказали, что он не подходит по "вайб-чеку". Мол, не на одной волне с коллективом.
После этого Владимир пошёл в суд. На заседаниях фирма заявила, что вообще проблемы были в самом сотруднике: он якобы задерживал отчеты и плохо работал. В итоге контору обязали выплатить Владимиру 300 тысяч.
