В Трудовой кодекс внесли изменения для женщин с детьми до 3 лет
Согласно изменениям, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года, нельзя будет назначать испытательный срок беременным и мамам с детьми до трех лет (в действующей редакции — до полутора лет).
Испытание при приеме на работу также не устанавливается для работников младше 18 лет; выпускников вузов и колледжей в течение года после получения диплома (по программам, имеющим госаккредитацию); сотрудников, которые прошли конкурс на замещение соответствующей должности; сотрудников, переведенных из другой организации, а также при заключении трудового договора на срок до двух месяцев.
