В России активно внедряют ИИ в процесс подбора персонала
Технологии используются как во взаимодействии с работодателем, опросе, так и в собеседованиях и поиске нужного сотрудника. Такому подходу больше всего симпатизирует молодое поколение, а вот люди постарше относятся скептически. Как сейчас кадровики используют ИИ и не заменит ли искусственный интеллект HR-специалистов?
