Чем грозит «серая» зарплата?
В случае неоформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему положены при официальном трудоустройстве:
- своевременную выплату заработной платы в полном объеме
- оплату листка нетрудоспособности
- ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка
- социальные гарантии, связанные с простоем предприятия, сокращением, обучением работника, рождением ребенка
- оплату расчета при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации
- компенсацию вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием
- социальное и пенсионное обеспечение, налоговый вычет
За уклонение от оформления или же ненадлежащее оформление трудового либо гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в отношении работодателей в виде штрафа:
• для должностных лиц – от 10 до 20 тыс. рублей
• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица – от 5 до 10 тыс. рублей
• для юрлиц – от 50 до 100 тыс. рублей
Невыплата заработной платы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ грозит предупреждением или штрафом:
• для должностных лиц – от 10 до 20 тыс. рублей
• без образования юрлица – от 1 до 5 тыс. рублей
• для юрлиц – от 30 до 50 тыс. рублей
Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в ФНС России по телефону: 8-800-222-2222
