Согласно последним данным Счетной палаты, почти каждый пятый пенсионер сталкивается с проблемами, связанными с учетом трудового стажа, что снижает размер их ежемесячных выплат. Ухудшение финансового положения связано с забытыми годами работы, невключенными пенсионными баллами и различными техническими ошибками, которые могут значительно повлиять на итоговую сумму пенсии.
Неучет даже нескольких лет трудового стажа может привести к потере до 18 индивидуальных пенсионных коэффициентов, что, в свою очередь, означает снижение пенсии на 1-3 тысячи рублей каждый месяц, а за год — от 12 до 36 тысяч рублей.
Почему теряется стаж
Сложность пенсионной системы и ее запутанность приводят к возникновению ошибок по самым различным причинам. Чаще всего такая ситуация происходит, когда работодатель не предоставляет необходимую информацию в пенсионные органы. Это особенно актуально для ликвидированных компаний и индивидуальных предпринимателей, а также для стажа, накопленного до 2002 года. В процессе цифровизации многие трудовые книжки терялись, архивные данные уничтожались, и информация о стаже оказывалась неполной.
Также часто случаются просто опечатки в фамилии или номере СНИЛС. Одна единственная ошибка может привести к тому, что данные не обновляются в системе. Неверная информация при заполнении трудовой книжки также может негативно сказаться на расчетах пенсии.
Один из известных случаев касается мужчины, который трудился на заводе в 90-х годах. После закрытия предприятия весь архив был утерян. В результате его годы труда не были учтены. Однако после обращения через портал Госуслуг Социальный фонд смог восстановить этот период на основе свидетельских показаний. В итоге, пенсия мужчины увеличилась более чем на 2 000 рублей в месяц.
